A Universidade Estadual de Londrina (UEL) comemora os bons resultados de uma parceria firmada entre o Laboratório de Biotecnologia Microbiana (Labim), do Centro de Ciências Biológicas (CCB), a Agência de Inovação Tecnológica (Aintec) e a empresa Simbiose Indústria e Comércio de Fertilizantes e Insumos Microbiológicos, maior produtora de defensivos e insumos microbiológicos da América Latina.

A partir dos resultados de um acordo de cooperação firmado em 2017, a Simbiose desenvolveu um defensivo agrícola que não gera impactos ao meio ambiente e à saúde humana eficaz no combate às principais doenças da soja e do milho. Com o início da venda do produto, batizado de Frontier Control, um ciclo é concluído na UEL, marcando a história da agricultura brasileira.

Para o diretor da Aintec, Edson Antônio Miura, a comercialização do Frontier Control, que já começou, é motivo de muito orgulho para todos os envolvidos neste processo, o pioneiro dentre os acordos de cooperação técnica e científica firmados entre a UEL e o setor privado. “Em média, são necessários pelo menos dois anos de pesquisas, mais um período para iniciar a produção. Então, considerando que tivemos a pandemia, esse processo foi concluído em um período interessante. É o tipo de resultado que ficamos muito felizes em ver por conta do fechamento de um ciclo 1�7, destaca Miura

O assessor da Aintec, Marinno Arthur, lembra que a Simbiose assinou o acordo de cooperação técnica e científica com a UEL em 2017. No ano seguinte, as pesquisas com a bactéria Bacillus velezensis, base do Frontier Control, foram intensificadas no Labim sob o comando do professor Admilton Gonçalves de Oliveira Junior, do Departamento de Microbiologia (CCB). Já o ano de 2019 foi dedicado à assinatura do termo de transferência de material genético e os ensaios, aos ensaios de campo e ao escalonamento da produção pela Simbiose. “Então, em julho de 2021, é realizada a assinatura do contrato de transferência de material biológico, com a formalização do licenciamento. Esse processo demanda também o registro no SisGen (Sistema Nacional de Gestão do Patrimônio Genético e do Conhecimento Tradicional Associado) e no Ministério da Agricultura 1�7, lembra.

Questionado sobre quais são os benefícios para a UEL, ele enumera uma série de vantagens que colocam a instituição em uma posição de destaque entre as universidades públicas brasileiras. Além de ter um contato mais próximo com o que há de mais avançado na indústria atualmente, a UEL passa a receber recursos oriundos da exploração comercial do biofungicida, abrindo caminhos para novos investimentos em insumos, equipamentos para seus laboratórios e bolsas de estudos para a formação de recursos humanos. “Outra vantagem é termos um contato com empresas que nos mostram suas necessidades, apontando um caminho. Não necessariamente teremos que seguir este caminho, mas poderemos analisar se é interessante ou não em termos de possibilidades de novas pesquisas e inovação 1�7, avalia.

Ainda de acordo com a Aintec, o contrato firmado entre a UEL e a Simbiose prevê que o recebimento dos royalties sobre propriedade intelectual tenha início um ano após a comercialização do primeiro lote do produto, ou seja, no segundo semestre de 2024. O contrato ainda prevê que o pagamento ocorra em parcelas fixas durante cinco anos.

“Pela resolução de propriedade intelectual da universidade, é dividido entre autores da pesquisa, ou seja, quem foi registrado como autor junto à universidade, departamentos e centros, Fundo de Amparo ao Ensino, Pesquisa e Extensão (Faepe), a Fundação de Apoio que faz a interveniência deste contrato, a administração central da UEL e a Aintec 1�7, explica Marinno Arthur.

Foi a partir da sedimentação de uma boa relação institucional entre a Aintec e a Simbiose que novas parcerias já estão em processo de amadurecimento, envolvendo docentes de outros centros de estudos, caso do Centro de Ciências Agrárias (CCA).

Neste sentido, o diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Simbiose, Artur Soares, comenta que o sucesso dos produtos gerados pelos esforços conjuntos é uma questão de paciência e muito trabalho no convencimento dos agricultores. Ele lembra que a eficácia da tecnologia é atestada pelos próprios laudos emitidos por instituições credenciadas no Ministério da Agricultura, onde são realizados os processos de validação dando mais segurança ao produtor rural que optar em utilizar o Frontier.

“A parceria, quando bem-feita, é uma receita de sucesso. Nós juntamos todo o conhecimento do pesquisador com a nossa expertise, ou seja, a indústria, o marketing. É o encaixe perfeito. Entendemos que a parceria com a UEL é um marco para a empresa e o resultado será muito positivo para ambos 1�7, disse Artur Soares, diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Simbiose.

DNA da UEL pelo mundo

O professor Admilton Gonçalves de Oliveira lembra que o início da parceria com a Simbiose remonta ao nascimento do próprio Laboratório de Biotecnologia Microbiana, que foi criado para intensificar a pesquisa aplicada feita no CCB.

De olho na prospecção de microrganismos para o uso na agricultura, o time de pesquisadores do LABIM desenvolveu um protocolo, integrando diferentes técnicas para obter isolados altamente promissores. Dentre os isolados, Bacillus velezensis linhagem LABIM40 foi escolhido para o desenvolvimento do biofungicida dentro da parceria entre a UEL e a Simbiose. A sigla LABIM40 corresponde à posição 40 no banco de microrganismos do LABIM. Já a espécie Bacillus velezensis é assim denominada por ter sido isolado pela primeira vez do rio Vélez, em Málaga, na Espanha.

“Muito da maturidade do laboratório e dos recursos humanos vem por meio da aprovação dos projetos e, principalmente, do aporte financeiro deste projeto, que chamamos na época de projeto Frontier. A ideia era um conceito de um biodefensivo que estivesse na fronteira do desenvolvimento de tecnologia 1�7, conta o coordenador do Labim.

Ele também enaltece o trabalho da jornalista Tatiana Fiuza, que intermediou o acordo à época na Aintec, e do então diretor de Pesquisa da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-graduação (ProPPG), Artur Mesas, que chegou a realizar questionamentos importantes para o amadurecimento do trabalho.

Dentre os inúmeros momentos marcantes da jornada, Gonçalves lembra o dia 27 de julho de 2017, data que marca a assinatura do contrato com a Simbiose e, também, o seu aniversário. Já no “campo 1�7 simbólico, é a véspera de outro dia também muito especial no Brasil, o Dia Nacional do Agricultor. “O biofungicida FrontierControl é um produto embarcado com muita inovação tecnológica, da fabricação à formulação. Ele entrega o poder da biologia com o desempenho da química sintética. É uma tecnologia com foco em maior produtividade com sustentabilidade 1�7, conclui o professor.

CREDITO: TEM LONDRINA 

Um grupo de arquitetos de Londrina elaborou um projeto para melhorias no Estádio do Café, aproveitando boa parte da estrutura já existente. Os profissionais do escritório Ser Arquitetos visam promover uma discussão sobre a cidade e chamar a atenção para a importância de se ter um estádio à altura de Londrina.

O estudo foi apresentado ao prefeito Marcelo Belinati (PP), que disse vê-lo "com bons olhos", mas ressalvando a necessidade uma parceria público-privada para viabilizá-lo.

O arquiteto Antonio Dias Junior, que é torcedor do Londrina, conta que costuma frequentar o Café e “sente na pele” a falta de infraestrutura do estádio, inaugurado em 1976. 

“Me pareceu que era o ponto ideal para a gente escolher como intervenção o próprio estádio, porque é emblemático para a cidade, é gigantesco e está gritando por ajuda”, diz.

É uma tentativa de o escritório tomar partido e ajudar a pensar a cidade de Londrina. Junior afirma que, mais importante do que o projeto ser de fato construído como está posto, é “que ele abra os olhos da população para o que pode ser feito”.

“Nós desenvolvemos um estudo preliminar completo para mostrar até onde dá pra ir sem ser uma coisa mirabolante, aproveitando muito do que já está construído e fazendo intervenções pontuais, até para que seja uma coisa mais palpável”, acrescenta.

A intervenção mais significativa é a instalação de uma cobertura única, em formato oval, que cobre todo o estádio. O intuito é que, na entrada, seja feita uma praça pública com lojas e outros estabelecimentos. Nas arquibancadas, que ainda acomodam 30 mil pessoas, seriam colocadas cadeiras nas cores do LEC.

CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA 

A Ativa Atacado, que ofereceu o segundo menor lance, venceu a licitação da Prefeitura de Londrina para a decoração do Natal 2023 com um valor de contrato de R$ 3,26 milhões. A empresa londrinense foi a mesma que foi responsável pela montagem da árvore e passarela do Lago Igapó 2 e de outros adornos espalhados na cidade no ano passado. 

Cinco empresas participaram do edital deste ano, mas a primeira colocada não apresentou todas as documentações como a de capacidade técnica e de registro no Crea (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia) e acabou desclassificada neste certame. No ano passado, o investimento da Prefeitura foi de R$ R$ 5,5 milhões e incluia também outros pontos como praças e avenidas no centro e bairros comerciais.

"A diferença do lance da primeira para segunda colocada foi de apenas R$ 500,00. O edital foi feito sob critérios rigorosos pela competente equipe da Secretaria Municipal de Gestão. A empresa vencedora executou o serviço com grande competência em 2022. Agora ela tem o prazo até sexta-feira (27) para apresentar algumas amostras que são necessárias. Acreditamos que dentro de uma semana ocorrerá a assinatura de contrato", informou o presidente da Codel (Instituto de Desenvolvimento de Londrina), Alex Canziani. Segundo ele, a expectativa é que a decoração esteja pronta na segunda quinzena de novembro. A data oficial da abertura da passarela após montagem ainda não foi definida.

A ideia do projeto é repetir do Natal 2023 é repetir o sucesso da passarela que dá acesso a imponente árvore do Igapó, com 32m de altura. Isso será possível por meio da instalação da passarela flutuante, com cerca de 200 metros de extensão, que permitirá a travessia pelo Lago, de um lado a outro, passando por entre pórticos alusivos à virada do ano, com a entrada em ‘2023’ e saída em ‘2024’. 

A Prefeitura também aposta na participação popular para enfeitar a cidade e promete lançar um concurso público para escolha da melhor decoração.  Com menos dinheiro público, o Municipio também vem buscando na iniciativa privada os recursos para organizar a festa e fez um chamamento público.  

O lançamento oficial do Natal 2023 será feito pela Codel com empresas parceiras no dia 30 de outubro.  A expectativa é apontar todas as empresas que participaram do chamamento público do programa denominado Comemora Londrina com R$ 300 mil em investimento em decoração. Até agora, estão confirmadas como parceiras no projeto a Cocamar, a Sisprime e o Shopping Aurora, que irá decorar a Avenida Ayrton Senna. 

Segundo Canziani, outras empresas podem anunciar a parceria público-privada. "Ainda temos a possibilidade de anunciar mais algumas empresas até o fim do mês", completou Canziani

CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA 

Em assembleia geral realizada na manhã desta quarta-feira (25), os professores da Universidade Estadual de Londrina (UEL), aprovaram a deflagração de uma nova greve. A paralisação das atividades começa na próxima segunda-feira (30).

A greve é motivada pela dificuldade de negociação com o Governo do Estado na discussão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O governo estadual não apresentou uma contraproposta à categoria.

Confira a nota abaixo:

Ratinho Jr., mais uma vez, demonstrou o seu desrespeito aos docentes das universidades. Depois de meses, a tão esperada, protelada e negligenciada reunião para apresentação da contraproposta do governo finalmente ocorreu. Porém, desgraçadamente, o resultado veio na contramão do que vinha sendo anunciado por representantes do próprio governo.

Argumentos sobre os impactos financeiros deram o tom da reunião. Membros do Comando Estadual de Greve  1�7 CEG ficaram muitas horas esperando na porta do Palácio Iguaçu para uma reunião com os reitores e o secretário da SETI visando obter informações para levar às assembleias. No entanto, não houve reunião com os docentes e nem apresentação de contraproposta alguma.

Em suma, em junho, o governo fez chantagem para a suspensão da greve e, ao fim, restou apenas o usual descaso com a categoria docente. Precisamos lotar as assembleias dos próximos dias e, conjuntamente, deliberarmos pelos caminhos da nossa luta.

CREDITO: TEM LONDRINA 

Representantes das cooperativas de materiais recicláveis em Londrina afirmam que estão trabalhando, mais uma vez, sem que tenham um contrato formal com o município, por meio da CMTU (Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização). As lideranças dizem que o último vínculo venceu no dia 16 de outubro e que desde então aguardam uma renovação.

A companhia frisou, via assessoria de comunicação, "que as cooperativas não estão sem contrato, que não ficarão sem receber e que a CMTU está finalizando a questão da renovação contratual". O último contrato disponibilizado, de forma pública, é datado de abril, com duração de seis meses, ou seja, vale até a primeira quinzena de outubro.

“Estamos fazendo o trabalho de coleta porta a porta porque não queremos deixar os moradores na mão. A CMTU garantiu que irá o assinar o contrato desde o dia que venceu e que não haverá perdas, no entanto, temos desconfianças”, frisou a presidente da Cooper Refum, Selma de Assis. A cooperativa atende 22 mil domicílios das regiões norte e leste. “Estamos fazendo nosso máximo, dando nosso melhor, mesmo com mão de obra em falta.”

Esta é a terceira vez em pouco mais de um ano que as sete cooperativas que atuam na cidade prestam o serviço sem um acordo assinado, ou aditivado, com a prefeitura. Em outubro do ano passado – quando venceu um vínculo de cinco anos -, as entidades seguiram coletando por 15 dias até a renovação do contrato, problema que se repetiu em abril.

Na avaliação de Francisco Bitencourt, da Ecorecin, a situação recorrente prejudica o trabalho e gera apreensão entre os trabalhadores. “O grande problema de trabalhar sem contrato é a insegurança de receber ou não. Até renovar o contrato de outubro ficamos trabalhando e tivemos que entrar na Justiça (para receber). Ganhamos na primeira instância”, relatou. “Se não fizermos o trabalho na rua a cidade vira um caos. Então, continuamos mandando o caminhão recolher os materiais todos os dias”, acrescentou.

CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA 

A Prefeitura reinaugura nesta terça-feira (24) o ginásio de esportes Edilson Carlos Marigo, no Ana Rosa. O local, que é um dos mais tradicionais do esporte cambeense, passou por uma revitalização completa, recebendo melhorias nas instalações e proporcionando mais segurança, conforto e acessibilidade para atletas e público. A Secretaria de Esportes e Lazer ainda irá promover, no mesmo evento, a abertura da 1ª edição dos Jogos Internos Semel (JIS). A celebração começa às 19 horas, no ginásio localizado na Avenida Antônio Raminelli, 655.

Ao todo, foram investidos R$ 327.852,50 na revitalização do ginásio. Deste valor, R$ 283.635,00 foram destinados pela União através do Contrato de Repasse OGU nº 886858/2019/MC do programa Esporte, Cidadania e Desenvolvimento em emenda do deputado federal Luiz Carlos Hauly. Outros R$ 44.217,50 foram pagos pela Prefeitura.

O ginásio passou por revitalização nos banheiros e vestiários; alargamento do corredor de acesso aos chuveiros; bancos de apoio nos chuveiros que podem ser utilizados por atletas com mobilidade reduzida; nova porta de saída; outras duas escadas entre as arquibancadas; instalações de guarda-corpo e corrimões; e sistema de hidrantes. O Jabazão, como é conhecido o ginásio, possui 2.424 m² divididos em dois pavimentos com quadra de esportes, vestiários, depósitos, banheiros, arquibancada, lanchonete, administração, bilheteria, cabines de transmissão, escritório e almoxarifado.

Telma Gamba, secretária de Esportes e Lazer, destacou que a entrega de um espaço revitalizado e com nova estrutura agrega muito ao esporte cambeense e para as famílias da região. “A reinauguração desse espaço sempre foi muito aguardada por nós da Prefeitura, mas principalmente pelas pessoas aqui da comunidade. A gente sabe o quão importante é o esporte na vida dessas famílias do Ana Rosa. E por isso é uma grande alegria poder entregar esse espaço revitalizado, trazer de novo campeonatos e treinamentos para o bairro, e tenho certeza que eles vão utilizar muito bem aqui. Estamos muito felizes. Vai ser uma grande festa”, afirmou.

Em urgência, 18 dos 19 vereadores aprovaram em primeiro turno a criação de uma rubrica de até R$ 2 milhões no orçamento da Secretaria de Cultura de Londrina para, via Lei Paulo Gustavo, repassar esse montante para pessoas jurídicas com fins lucrativos – R$ 1,6 milhão são para o segmento audiovisual e R$ 400 mil para outros setores culturais.

A deliberação foi na sessão desta terça-feira (24). A inclusão da verba do governo federal consta no projeto de lei 186/23. O PL do prefeito Marcelo Belinati (PP) corre a toque de caixa porque, segundo o Executivo, a transferência tem de ser usada até 31 de dezembro.

Único contrário à proposta, Santão (PSC) disse não votar “nem a pau” em favor da medida. “Artistas poderão pegar dinheiro pago pelo trabalhador na forma de impostos, fazer shows e cobrar ingresso para terem lucro? [...] Isso é um tapa na cara de cada trabalhador”, discursou.

“Crianças não conseguem sair dos nossos distritos para estudar em dias de chuva. É esse tipo de demanda que é prioridade no município”, acrescentou o parlamentar. “É um recurso carimbado, só pode ser utilizado para situações que foram regulamentadas na lei [...] Se o município aplicar de forma diferente, é improbidade administrativa”, rebateu a diretora de Orçamento da Secretaria de Planejamento, Darling Maffato

“Serão abertos processos licitatórios por meio de chamamentos públicos. Quem se enquadrar em todos os regramentos é autorizado a receber esse recurso. Se elas poderão ou não cobrar ingressos, tudo isso está regulamentado [...] O município vai prestar contas da utilização desse recurso”, garantiu a diretora.

CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA 

Representantes da Prefeitura de Londrina e da Universidade Estadual de Londrina (UEL) assinaram, nesta terça-feira (24), um termo de compromisso para a formação continuada de servidores, no evento “UEL contra o Racismo 1�7, com o tema “Tecendo Diálogos para Práticas Antirracistas 1�7. O encontro foi realizado no Anfiteatro Cyro Grossi da UEL e, na ocasião, foi lançado o primeiro curso da parceria, sobre o racismo institucional e estrutural, voltado para gestores.

Enfrentamento e Combate ao Racismo, e contou com a presença de diversas autoridades, representantes da Prefeitura, UEL e outras instituições. O encontro também contou com a participação da professora Maria Valéria Barbosa, da Universidade Estadual Paulista (Unesp) de Marília, que palestrou na abertura do evento a respeito do tema “Tecendo Diálogos para Práticas Antirracistas 1�7.

O curso será realizado em quatro encontros presenciais, nos dias 31 de outubro e 14, 21 e 29 de novembro. A aula inaugural, no dia 31, irá ocorrer no Laboratório Escola de Pós-Graduação (Labesc) da UEL. A equipe de professores para a formação será composta por pessoas convidadas e professores da própria UEL e Prefeitura que atuam com formação sobre a temática.

O vice-prefeito de Londrina, João Mendonça (PODE), representando o prefeito Marcelo Belinati, expressou sua alegria ao firmar o termo de compromisso com a UEL. Ele também enfatizou a importância da realização de ações de combate ao racismo. “A Prefeitura já realiza diversas atividades nesse sentido, promovendo debates e iniciativas de conscientização, e esta formação vem para somar e com certeza será um sucesso 1�7, afirmou.

O vice-reitor da UEL, Airton José Petris, destacou que esta iniciativa representa uma mudança cultural. “Não basta fazermos eventos, precisamos mudar a cultura e isso exige compromisso e responsabilidade de cada um de nós que participa deste processo. A UEL é uma universidade inclusiva, responsável e além da qualidade no ensino, se preocupa com a qualidade de vida das pessoas que estudam aqui 1�7, frisou.

A gestora de Igualdade Racial da Prefeitura de Londrina, Fátima Beraldo, contou que a Prefeitura e UEL já vem fazendo um trabalho de combate ao racismo na cidade de Londrina e ressaltou a importância do evento. “Estamos lançando um projeto-piloto, na perspectiva de combater o racismo institucional. Este evento marca o compromisso da Prefeitura e UEL no sentido de fortalecer os processos e mecanismos de enfrentamento ao racismo 1�7, disse.

A professora Maria Valéria Barbosa, da Unesp de Marília, citou que iniciativas como essa são importantes para que as pessoas possam enxergar a diversidade com algo que está presente no dia a dia. “A ideia é discutirmos conceitos, discriminação, racismo, o contexto brasileiro, e sobre o que podemos fazer para melhorar as práticas para combatermos o racismo no espaço institucional cotidianamente 1�7, frisou.

Letramento social

O curso da capacitação propõe uma discussão sobre a temática racial com o objetivo de promover reflexões que possibilitem a interpretação de códigos e práticas racistas presentes no cotidiano. As atividades deverão promover a problematização sobre conceito de raça, uma análise sobre percepção e conceitos relacionados ao racismo estrutural e institucional e suas implicações. A proposta é identificar, contextualizar e excluir atitudes e expressões racistas, além de promover uma reflexão sobre a importância de uma educação antirracista.

Ao todo, a UEL conta com quase 2400 servidores efetivos, aptos a fazer o curso, segundo os dados da pesquisa UEL em Dados 2022. A Prefeitura, por sua vez, tem em seu quadro de funcionários quase 11 mil servidores.

CREDITO: TEM LONDRINA 

O número de confirmações de infecção pela covid-19 disparou no último mês em Londrina. De acordo com o levantamento feito pela Secretaria Municipal de Saúde, enquanto que no mês de agosto foram 75 casos confirmados da doença, em setembro o número de positivados saltou para 635. 

A principal explicação para o cenário é o afrouxamento dos cuidados básicos, como a higienização das mãos. Apesar do aumento, a maioria não apresenta complicações.

Danielle Ruiz Niyazawa Ferreira, médica do Núcleo de Epidemiologia do HU (Hospital Universitário) de Londrina, explica que há cerca de 45 dias o número de casos positivos da infecção viral vêm aumentando. 

Segundo ela, as positivações nunca zeraram, mas as confirmações estavam em baixos níveis se comparadas a dos períodos mais críticos da pandemia. Entretanto, os casos positivos apresentaram um aumento a partir de setembro no HU, que é o hospital de referência para a Covid-19 para toda a 17ª Regional de Saúde.

Na cidade de Londrina, nos meses de junho e julho, o número médio de confirmações ficou na casa dos 140; já em agosto caiu para 75. Por outro lado, o mês de setembro apresentou um cenário diferente, com 635 confirmações, o que representa um aumento de 846% em relação ao mês anterior. 

Entre junho e setembro, foram registrados 10 óbitos de pessoas com idades, na maioria das vezes, superiores a 50 anos.

PACIENTES COM COMORBIDADES

A médica ressalta que o cenário visto dentro do hospital é de pacientes mais velhos e com comorbidades, como hipertensão, diabetes ou câncer, que já era o perfil mais afetado no auge da pandemia. Na semana passa, quando foi feita a entrevista, o 13 pacientes estão internados no hospital com a doença. 

“Esses pacientes não estão aqui pela Covid-19, mas sim com Covid-19 porque são pacientes que já tinham comorbidades e então confirmaram para a infecção, mas que estão com outras complicações”, explica.

Ferreira detalha que o quadro de contaminação atual não é o mesmo do auge da pandemia, em que o acometimento do pulmão pela doença era maior, levando a grande maioria para a intubação. 

“Tanto que destes 13 pacientes que estão internados hoje, apenas dois estão na UTI [Unidade de Terapia Intensiva] e o restante está na enfermaria”, ressalta, acrescentando que a maioria dos internados tem acima de 60 anos.

ABANDONO DO ESQUEMA VACINAL

Em relação ao quadro vacinal desses pacientes, a médica ressalta que alguns concluíram o esquema vacinal, mas que outros interromperam a imunização na segunda ou terceira dose. “Mas em relação à gravidade, não está mais como no início da pandemia”, afirma, ressaltando que a vacina pode estar protegendo contra novos sorotipos da doença e evitando que o cenário visto entre 2020 e 2021 se repita.

A médica pontua que a vacina foi desenvolvida para evitar formas graves e não evitar a contaminação, assim como funcionam os imunizantes contra outras doenças, como a BCG e Influenza. 

“Então não é porque estão sendo confirmados casos que a gente pode falar que a vacina não está dando certo, muito pelo contrário, a gente fala que a vacina está dando certo porque as formas de internação que estamos vendo aqui [no HU] não são graves pela Covid-19, mas por outros motivos [comorbidades]”, ressalta.

DISSEMINAÇÃO DO VÍRUS

A principal justificativa para o aumento do número de confirmações, de acordo com a médica, está no afrouxamento das orientações. 

CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA 

O sul do Brasil é a segunda maior região em investimentos na bolsa de valores, a B3, com 14,54% dos investimentos de pessoas física concentrados nos três estados. No Paraná são mais de 364 mil investidores com R$ 25,94 bilhões em investimentos listados na bolsa, segundo os dados da B3 até o mês de setembro. Para impulsionar a economia de Londrina e apoiar profissionais em transição de carreira, a XP, líder no segmento de investimentos do Brasil, abriu inscrições para o programa “XP Future”, que deve capacitar profissionais com experiência na área comercial para se tornarem assessores e iniciarem uma jornada de crescimento na profissão. 

Os interessados devem se cadastrar até o dia 23 de outubro, no site undefined

“O assessor de Investimentos desempenha um papel fundamental no nosso negócio, que vai além de apresentar o mercado ao cliente, explicar características de produtos e prospecção. O assessor é o parceiro chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e particularidades e tem a confiança do cliente para ajudá-lo a administrar seu patrimônio. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, explica Julio Mello, Head comercial B2C da XP Inc.

O momento otimista do mercado, com o início do ciclo de corte de juros e o crescimento das plataformas independentes, e o gap de profissionais dedicados a assessoria dos investimentos, atraem profissionais em transição de carreira que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. 

Apontada como a profissão do futuro no mercado, a atividade do Assessor de Investimentos (AI) se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. Até o mês de agosto, o sul do País registrava 23,6% do total de assessores de investimentos em todo o Brasil, segundo dados da Associação Nacional das Corretoras (ANCORD), considerado um oceano azul para entrantes.

Atuando na XP como assessora de investimentos, a paranaense Andressa Amado é uma das profissionais formadas pelo programa Future na região. Designer de Interiores por formação, trabalhou no segmento por mais de 13 anos, mas já não se identificava com a carreira e sentia a necessidade de ter outro propósito. Apesar de não ter qualquer conhecimento sobre o mercado financeiro, começou a se interessar pelo segmento ao ouvir falar da profissão. Incentivada por um amigo, iniciou os estudos por conta própria e decidiu apostar na transição quando conheceu o XP Future.  

"Quando decidi fazer a transição de carreira sabia que precisava trabalhar com algo que me desse prazer e comecei a procurar as opções, até que entendi que era o mercado financeiro. Foi uma mudança radical, é muito diferente da área em que atuava, mas recebi todo o suporte de profissionais e ferramentas que me ajudaram a aprender e seguem impulsionando meu desenvolvimento. Na XP tive a oportunidade de mudar radicalmente minha vida e impactar também a vida financeira dos clientes, sei que faço a diferença, impactar a vida das pessoas por meio do meu trabalho se tornou meu propósito”, afirma Andressa.

Luiza Ribeiro, Head de Gente da XP Inc, explica que a motivação na busca com foco no perfil dos profissionais e de que forma trilham a carreira. “Com o Future buscamos acessar perfis comerciais de diversas áreas de atuação, profissionais que agregam para a rede conhecimentos e perspectivas complementares àquelas que já temos em casa. É o ponto de partida para estes candidatos. Uma vez dentro do nosso ecossistema, estes passam por uma trilha de aprendizagem técnica de investimentos assim como direcionamento da carreira, identificando as principais aptidões e preferências particulares que contribui para o crescimento almejado dentro da rede”.

A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. De acordo com dados recentes da Oliver Wyman os Estados Unidos, maior mercado de investimentos do mundo, concentra mais de 17 mil escritórios e 300 mil IFAs, os assessores de investimentos. Se o mercado brasileiro mantiver o crescimento de profissionais no mesmo ritmo do último ano, a expectativa é de ultrapassar os 32 mil assessores certificados pela ANCORD até 2025.

Sobre o XP Future

Para se inscrever no XP Future não é necessário conhecimento prévio sobre investimentos, já que o programa conta com especialistas do mercado preparados para formar novos assessores que migram de diferentes profissões, mas com habilidades comerciais desenvolvidas. Ao final da imersão inicial, os candidatos estão aptos para realizar a prova de certificação da ANCORD, qualificação necessária para exercer a profissão.

As inscrições para o processo seletivo em Londrina estão abertas e os interessados devem se cadastrar até o dia 23 de outubro, no site undefined A seletiva será feita a partir de entrevistas com os candidatos.

Sobre a XP

A XP é a plataforma líder em serviços financeiros no Brasil. A empresa faz parte da XP Inc., que tem como propósito transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas, promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade. Fundada em 2001, a empresa criou um modelo inovador de assessoria de investimentos. Prova disso, é o reconhecimento público obtido ao vencer, pelo quinto ano consecutivo, a categoria melhor Assessoria de Investimentos de São Paulo, na premiação “O Melhor de São Paulo”, realizada pelo jornal Folha de S. Paulo. Para mais informações, acesse o site XP: xp.com.br

CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA